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層級 |
高階主管 |
中階主管 |
基層主管 |
一般同仁 |
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培訓重點 |
| 使命、願景 |
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| SWOT分析 |
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| 營業目標 |
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| 各部門政策方針 |
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| 工作計畫 |
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| 績效追蹤 |
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| 工作進度控制 |
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| 績效考核 |
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| 回饋 |
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| 工作執行 |
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| 工作達成 |
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應具備能力 |
| 前瞻規劃能力 |
| 領導統御能力 |
| 診斷分析能力 |
| 專業整合能力 |
| 決策能力 |
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| 領導管理能力 |
| 計畫組織能力 |
| 分析研判能力 |
| 部屬培育能力 |
| 溝通協調能力 |
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| 工作管理能力 |
| 追蹤管制能力 |
| 部屬培育能力 |
| 團隊共識能力 |
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新進人員
教育訓練 |
公司願景、使命、企業文化、目標、組織、工作環境。 |
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管理才能
訓練體系 |
| *企業願景規劃 |
| *領導統御 |
| *組織發展與管理 |
| *經營績效分析 |
| *企業危機管理 |
| *管理案例研討 |
| *商業談判技巧 |
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| 高階幹部儲備訓練 |
| *策略規劃 |
| *年度計畫擬定與推展 |
| *商業談判技巧 |
| *領導風格與藝術 |
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| 一般課程 |
| *領導與激勵 |
| *MTP管理訓練 |
| *會議管理 |
| *專案管理 |
| *問題分析與解決 |
| *溝通協商技巧 |
| *員工諮商與輔導 |
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| 中階幹部儲備訓練 |
| *財務報表閱讀 |
| *預算編列與控制 |
| *人際關係與衝突管理 |
| *團隊共識技巧 |
| *平衡計分卡與KPI |
| *內部講師訓練 |
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| 一般課程 |
| *人員甄選技巧 |
| *TWI工作教導訓練 |
| *目標與績效管理 |
| *激勵技巧 |
| *時間管理 |
| *讀書會導讀人訓練 |
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| 基層幹部儲備訓練 |
| *招募面談技巧 |
| *幹部之職責與使命 |
| *工作計畫管理 |
| *人際關係與溝通 |
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內部核心課程 |
| *QC7大手法 |
*時間管理 |
*目標管理 |
| *問題解決 |
*有效溝通 |
*工作規劃 |
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專業職能
訓練體系 |
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| *人力管理 |
| *行銷管理 |
| *研發管理 |
| *生產製造 |
| *機械自動化 |
| *資訊管理 |
| *資材管理 |
| *財務管理 |
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| *人力管理 |
*研發知識 |
| *財務知識 |
*機台訓練 |
| *行銷技能 |
*資訊技能 |
| *機械設計 |
*採購技能 |
| *電控設計 |
*工安教育 |
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品質訓練體系 |
| *儀校管理 |
*可靠度分析 |
*內部品質稽核 |
*抽樣計畫 |
*Global 8D |
| *ISO條文 |
*QC7大手法 |
*QCC品管圈 |
*QC Story |
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電腦工作技能 |
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| *電腦基本常識 |
| *ERQ系統操作 |
| *MS-Outlook |
| *MS-Excel |
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自我發展
訓練體系 |
| 外訓 |
其他公司外部訓練機構專業課程 |
| 語言 |
計畫性培育英、日語專業人才 |
| 讀書會 |
新人、幹部、一般同仁及職能發展等讀書會 |
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