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1.勞保、健保及團體保險
2.每年定期提供同仁免費健康檢查，關心同仁健康
3.週休二日
4.公司旅遊或旅遊費用補助
5.保障年薪 14 個月
6.盈餘分紅，利潤共享
7.提供完整的新人教育訓練在職教育訓練制度(內外訓)
8.生日、端午、中秋禮金(禮品)
9.不扣薪事病假10天與比照勞基法之特休
10.提供免費員工停車場(汽機車)
11.提供熱情洋溢的咖啡吧、茶包
12.定期舉辦讀書會，並提供每位員工讀書會所需之新書
13.於薪資外，另外提撥6%勞退金給員工個人帳戶
14.特約廠商優惠消費
15.人性化管理之升遷轉職制度
16.男性同仁陪產假
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