員工發展
還有資料，請向右滑動
| 層級 | 高階主管 | 中階主管 | 基層主管 | 一般同仁 |
|---|---|---|---|---|
| 培訓重點 | 使命、願景SWOT分析營業目標 | 各部門政策方針工作計畫績效追蹤 | 工作進度控制績效考回饋 | 工作執行工作達成 |
| 應具備能力 | 前瞻規劃能力 | 領導管理能力 | 工作管理能力 | 自我改善能力 |
| 領導統御能力 | 計畫組織能力 | 追蹤管制能力 | 自我啟發能力 | |
| 診斷分析能力 | 分析研判能力 | 部屬培育能力 | ||
| 專業整合能力 | 部屬培育能力 | 團隊共識能力 | ||
| 決策能力 | 溝通協調能力 | |||
| 新進人員 教育訓練 | 公司願景、使命、企業文化、目標、組織、工作環境。 | |||
| 管理才能 訓練體系 | 企業願景規劃 | 高階幹部儲備訓練 | 中階幹部儲備訓練 | 基層幹部儲備訓練 |
| 領導統御 | 策略規劃 | 財務報表閱讀 | 招募面談技巧 | |
| 組織發展與管理 | 年度計畫擬定與推展 | 預算編列與控制 | 幹部之職責與使命 | |
| 經營績效分析 | 商業談判技巧 | 人際關係與衝突管理 | 工作計畫管理 | |
| 企業危機管理 | 領導風格與藝術 | 團隊共識技巧 | 人際關係與溝通 | |
| 管理案例研討 | 一般課程 | 平衡計分卡與KPI | 一般課程 | |
| 領導與激勵 | 內部講師訓練 | 行為解析與因人溝通 | ||
| MTP管理訓練 | 一般課程 | 企業文化研習 | ||
| 會議管理 | 人員甄選技巧 | 情緒管理 | ||
| 專案管理 | TWI工作教導訓練 | |||
| 問題分析與解決 | 目標與績效管理 | |||
| 溝通協商技巧 | 激勵技巧 | |||
| 員工諮商與輔導 | 時間管理 | |||
| 讀書會導讀人訓練 | ||||
| 內部核心課程 | QC7大手法、時間管理、目標管理、問題解決、有效溝通、工作規劃 | |||
| 專業職能 訓練體系 | 人力管理 | 人力管理 | ||
| 行銷管理 | 研發知識 | |||
| 研發管理 | 財務知識 | |||
| 生產製造 | 機台訓練 | |||
| 機械自動化 | 行銷技能 | |||
| 資訊管理 | 資訊技能 | |||
| 資材管理 | 機械設計 | |||
| 財務管理 | 採購技能 | |||
| 電控設計 | ||||
| 工安教育 | ||||
| 品質訓練體系 | 儀校管理、可靠度分析、內部品質稽核、抽樣計畫、Global 8D、ISO條文、QC7大手法、QCC品管圈、QC Story | |||
| 電腦工作技能 | 電腦工作技能 | 電腦基本常識 | ||
| ERI系統操作 | ||||
| MS-Outlook | ||||
| MS-Excel | ||||
| 自我發展 訓練體系 | 外訓 | 其他公司外部訓練機構專業課程 | ||
